RUOLO: Electrical Engineering LeadChi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra i comitati direttivi e le funzioni tecniche, supportando la traduzione delle decisioni strategiche in piani d'azione concreti e misurabili.Per il rafforzamento dei nostri team su progetti nel settore Oil & Gas e impiantistica energetica, ricerchiamo un Electrical Engineering Lead che opererà come consulente Meogroup presso una società di ingegneria EPC coinvolta nello sviluppo e nella realizzazione di impianti industriali complessi.Principali responsabilitàLa risorsa sarà responsabile della gestione e coordinamento delle attività di ingegneria elettrica durante tutte le fasi del progetto, dalla fase di offerta fino alla costruzione e messa in servizio.Pianificare, coordinare e controllare le attività di ingegneria elettrica assicurando il rispetto dei requisiti contrattuali e tecnici; Definire le attività della disciplina, la lista dei deliverable e la pianificazione delle attività di ingegneria; Supervisionare lo sviluppo dell'ingegneria elettrica interna e in outsourcing; Garantire la conformità agli standard tecnici, alle normative applicabili e alle procedure qualità del cliente; Sviluppare il basic design dei sistemi elettrici e condurre le design review interdisciplinari; Preparare Material Requisition (PR), MTO e BOQ per sistemi elettrici e attività di costruzione; Supportare le attività di procurement nella valutazione tecnica dei fornitori e delle offerte; Monitorare l'avanzamento delle attività di ingegneria e controllare l'utilizzo delle man-hour della disciplina; Coordinare le interfacce tecniche tra discipline e garantire la corretta gestione dei flussi informativi; Supportare il Project Manager nelle interfacce tecniche con il cliente; Verificare e approvare documentazione tecnica di progetto come specifiche, report di calcolo e disegni; Monitorare il budget dei materiali elettrici e proporre azioni correttive per minimizzare deviazioni di costi e tempi; Supportare le attività di costruzione e commissioning fornendo assistenza tecnica al team di campo; Coordinare revisioni tecniche interne e meeting interdisciplinari; Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie di lavoro e alla capitalizzazione dell'esperienza progettuale.Requisiti richiestiLaurea in Ingegneria Elettrica o discipline affini; Esperienza consolidata nella progettazione e nel coordinamento dell'ingegneria elettrica in progetti industriali complessi; Conoscenza approfondita di sistemi elettrici industriali, apparecchiature elettriche e materiali; Esperienza nello sviluppo di basic e detailed design per sistemi elettrici; Conoscenza delle principali normative e standard tecnici applicabili in ambito industriale ed energetico; Esperienza nella preparazione di documentazione tecnica, MTO, BOQ e Material Requisition; Capacità di coordinare team multidisciplinari e attività di ingegneria in outsourcing; Esperienza nella gestione delle interfacce tecniche tra discipline; Ottima capacitàdi pianificazione e controllo delle attività di ingegneria; Conoscenza di strumenti CAD come AutoCAD e di strumenti di modellazione 3D; Buona conoscenza dei processi EPC e delle fasi di costruzione e commissioning; Inglese fluente.Cosa offriamoInserimento in progetti complessi nel settore energia e Oil & Gas; Opportunità di lavorare su iniziative industriali ad alto contenuto tecnologico; Ambiente consulenziale dinamico orientato al miglioramento continuo.Possibilità di lavorare su progetti strategici nel settore energia e impiantistica; Collaborazione con team multidisciplinari e contesti internazionali; Opportunità di contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione delle metodologie di ingegneria di progetto.Pari OpportunitàMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.Le decisioni relative all'assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.