La società di headhunting ricerca un/una Growth Manager.
Descrizione del ruolo
L'ideale candidato è in grado di coniugare visione strategica e operatività, guidando progetti di sviluppo digitale e business. La figura risponde direttamente al CMO e ha un ruolo chiave nel favorire la crescita aziendale.
Compiti principali:
* Conseguimento dei risultati desiderati attraverso l'implementazione di strategie di marketing efficaci;
* Favorire la crescita della società attraverso l'analisi dei dati e la definizione delle priorità;
* Collaborazione con il team per lo sviluppo di nuove idee e soluzioni innovative;
* Misurazione dell'impatto dei progetti e ottimizzazione continua per migliorare i risultati.
Skill richieste:
* Strategia e pianificazione;
* Leveraggio dei dati per prendere decisioni informate;
* Comunicazione e collaborazione;
* Leader ship e motivazione del team.
Vantaggi offerti dalla società:
* Ocasiunità di crescita professionale e sviluppo personale;
* Collaborazione con un team dinamico e motivato;
* Ambiente di lavoro stimolante e innovativo;
* Opportunità di acquisizione di nuove competenze e abilità.
Nota: L'annuncio non include informazioni sulla retribuzione o sui benefici specifici offerti dalla società. Per ulteriori dettagli, si prega di contattare l'agenzia di headhunting.