MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!
Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!
ENGINIA SRL è un'azienda leader nella progettazione e produzione di serrande industriali e di componentistica in plastica, localizzata a Trezzo sull'Adda (MI), appartenente al Gruppo Carel, top player mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico.
Per gestire il Plant Produttivo di TREZZO SULL'ADDA (MI), siamo alla ricerca di un/una MANUFACTURING MANAGER, che risponderà gerarchicamente al Plant Operations Manager e a cui riporteranno i Production Supervisor e i Team Leader di Produzione, nonché tutti gli operatori di produzione.
Oltre che con i propri riporti diretti e con il responsabile gerarchico, la figura si relazionerà con tutte le altre funzioni di Plant quali HR Business Partner, Business Developer, Customer Service, Magazzino, Ingegneria di Produzione, R&D, QHSE, Purchasing, e con la funzione Planning di Gruppo.
Responsabilità e principali ambiti di attività:
A) SAFETY:
* con il supporto dell’RSPP e del QHSE manager e dei preposti assicura il rispetto degli standard di salute e sicurezza in essere e promuove azioni di miglioramento volte a garantire le migliori condizioni di lavoro e a prevenire infortuni e malattie professionali;
* monitora i KPI e coinvolge l’intera organizzazione del plant in attività di prevenzione;
B) QUALITY:
* opera per ridurre la difettosità dei prodotti e lo scarto di processo;
* opera per ridurre i claim cliente provenienti dai processi di manufacturing;
* supporta QHSE nell’analisi e soluzione dei claim;
C) DELIVERY:
* assicura il rispetto delle richieste dei clienti (diretti o Intercompany) in termini di evasione in puntualità e completezza degli ordini;
* ottimizza la pianificazione delle risorse (materiali, personale ed equipments) al fine di garantire il miglior servizio con il minimo costo;
D) COST:
* lavora per conseguire gli obiettivi di efficienza del personale diretto, indiretto e delle linee di produzione;
* si avvale del supporto dell’organizzazione di plant, di LDO e dell’Ingegneria di Gruppo per migliorare i processi in termini di ottimizzazione degli investimenti e di riduzione degli sprechi;
* stimola la sua organizzazione nella promozione e conduzione di attività di miglioramento continuo.
Inoltre:
-contribuisce con suggerimenti alla definizione del piano degli investimenti;
-contribuisce con suggerimenti alla definizione del piano delle spese operative e monitore lo stato delle spese di cui è accountable;
-collabora con gli altri siti produttivi al fine di ottimizzare i carichi delle linee, la gestione degli stock, ridurre i costi logistici relativi ai flussi Intercompany e garantire il miglior servizio al mercato.
Il ruolo ha un importante presidio sulle Operations di Plant. Gestisce un team di risorse che coordina, definendo congiuntamente all’HR, piani di crescita e sviluppo per il miglioramento continuo delle performance.
Promuove un clima lavorativo sereno e collaborativo esercitando una leadership ispirazionale, sviluppando le competenze all’interno del proprio team, rafforzando le proprie risorse e svolgendo attività di mentoring.
Unitamente ad HR, pianifica e supporta le attività formative dei reparti a lui affidati.
Vorremmo entrare in contatto con professionisti che presentino le seguenti caratteristiche:
* Solida esperienza in area Operations (10+), in contesti produttivi strutturati, con logiche produttive make to order, e con eterogeneità di lavorazioni ed elevata complessità (piattaforme di prodotto, numerosità di codici di vendita, clienti e spedizioni)
* Attitudine a lavorare in un contesto internazionale con organizzazione matriciale
* Forte focus sulla performance del plant (KPIs) e capacità di garantire al team vista prospettica e supporto nell’operatività
* Pregressa esperienza in contesti produttivi labour intensive e organizzati con le logiche del make to order e del just in time con LT produttivi brevi (2-3 settimane).
* Conoscenza delle metodologie di riduzione degli sprechi lean, 6 sigma, o di miglioramento continuo (5S, PDCA, A3, TPM, 4M, DMAIC, KANBAN, VMI …)
* Laurea in ingegneria
....e le seguenti competenze:
* competenze in ambito gestionale, in riferimento alle risorse in produzione (personale di produzione e risorse economiche, allo scopo di garantire l’efficienza)
* focus forte sul conseguimento di obbiettivi e abitudine a ragionare per KPI
* forte focus verso l’efficientamento di risorse e processi, anche grazie ad abilità di comprensione delle dinamiche relative alle altre funzioni (es. sales, acquisti)
* focus sulla crescita delle persone e dell’organizzazione
* capacità di analisi e spiccate doti di problem solving
* conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* ottima conoscenza del pacchetto office (in particolare di excel)
* Capacità di gestione dei collaboratori e di rapportarsi a loro ispirando una visione di insieme volta al miglioramento continuo e all’efficienza
* Capacità di collaborare con tutti i livelli del management
* Adattamento al cambiamento e capacità di gestire improvvise variazioni di budget dovute a repentini cambiamenti del mercato
MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità:
ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE
In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina:. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: