PpLa Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017). /p pLa CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario. /p pL'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR). /p pbIn quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. /b /p h3Unità Operativa / Direzione /h3 pStruttura Decentrata Piemonte e Valle D’Aosta / Segretariato Generale /p h3Sede di lavoro /h3 pTorino /p h3Numero unità /h3 p1 /p h3Tipologia contrattuale /h3 pT. indeterminato /p h3Inquadramento /h3 pcat. D – CCNL CRI /p h3RAL /h3 p25 K /p pLa risorsa coadiuverà il Responsabile struttura decentrata, in supporto dell’organico già presente, nello svolgimento delle attività amministrative funzionali alla corretta gestione dei Comitati Regionali afferenti, nel rispetto di quanto previsto dallo Statuto, dai Regolamenti e della normativa vigente, nonché necessarie alla corretta esecuzione di contratti e convenzioni gestiti dal Comitato. /p h3Compiti e responsabilità /h3 pNell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo i seguente compiti: /p ul ligarantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori degli organi elettivi statutari (Presidente, Consiglio Direttivo Regionale e Assemblea) e follow up delle relative deliberazioni e tenuta dei libri obbligatori; /li ligarantisce le attività di supporto normativo ai Comitati Territoriali; /li ligarantisce le attività di comunicazione esterna e istituzionale; /li licoadiuva il Presidente e il Responsabile struttura decentrata nella gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli stakeholder; /li lipromuove attività di community management, anche attraverso i social network, piattaforme dedicate, ecc., al fine di incrementare la diffusione delle attività svolte in ambito regionale e raggiungere gli obiettivi di advocacy e promozione del volontariato; /li ligarantisce il supporto alla preparazione e svolgimento dei lavori dei tavoli tecnici in ambito formativo e delle Commissioni presenti a livello regionale e relativo follow up; /li liassicura il corretto funzionamento degli strumenti di gestione dei volontari (GAIA, soci, ecc.) attraverso la predisposizione e il costante aggiornamento dei data-base, la predisposizione di report e linee-guida; /li ligarantisce lo sviluppo, il coordinamento e l’attuazione dei programmi di formazione dei Volontari, nel quadro dei regolamenti emanati a livello nazionale e sulla base delle priorità individuate dal Consiglio Direttivo Regionale; /li ligarantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi. /li /ul h3Requisiti obbligatori /h3 pTitolo di studio ed esperienza: laurea triennale appartenente ad una delle classi di Laurea dell’Area Umanistico – sociale in discipline umanistiche ed esperienza professionale almeno triennale nel ruolo oppure, alternativamente, diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza professionale di almeno 7 anni nel ruolo; esperienza in attività di gestione/cura dei rapporti con stakeholders/partners/altri enti di Volontariato; /p h3Competenze tecniche /h3 ul liottima capacità di scrittura e redazione pareri, verbali, provvedimenti e delibere /li libuona conoscenza normativa di riferimento degli Enti del Terzo Settore e della normativa di riferimento dell’Associazione /li liottima conoscenza strumenti informatici, in particolare Office, /li libuona conoscenza di una lingua straniera del Movimento Internazionale di Croce Rossa /li /ul h3Requisiti migliorativi /h3 ul lifrequenza di master e/o corsi di alta specializzazione in discipline umanistiche/giuridiche; /li liappartenenza ad un albo professionale /li /ul h3Competenze trasversali /h3 ul liPrecisione e capacità di rispettare le scadenze, anche urgenti /li liFlessibilità e capacità di lavorare in team multidisciplinari /li licapacità di in team multidisciplinari /li /ul h3ITER SELETTIVO /h3 h31. Modalità di presentazione della candidatura /h3 pbLe candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 26 febbraio 2026. /b /p pCiascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma bIn-Recruiting /b, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione; /p pAll’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. /p h32. Svolgimento della selezione /h3 h3Prove di selezione /h3 ul liI candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. /li /ul h3Colloquio /h3 ul liPrevia verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un bcolloquio tecnico specialistico e motivazionale /b, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata; /li lial termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che brimarrà valida 24 mesi /b e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. /li /ul h33. Altre informazioni – Iter selettivo /h3 ul liSaranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa; /li linon è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; /li liil mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; /li liin caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; /li lii candidati sono invitati a bmonitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, /bstrumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione; /li lisi fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento; /li lil’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura; /li lil'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; /li /ul pPer qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo, avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "bOfficer Governance e sviluppo associativo- Struttura Decentrata Piemonte e Valle D’Aosta /b". /p pbIn quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici. /b /p /p #J-18808-Ljbffr