Struttura commerciale ricerca un/a Recruiter incaricato/a di individuare, selezionare e integrare nuovi profili professionali a supporto della crescita aziendale. La figura opera in coordinamento con la Direzione Commerciale per garantire l’ingresso di risorse qualificate, in linea con le esigenze operative e con gli obiettivi di sviluppo del business.Mansioni:Gestisce l’intero processo di selezione: stesura annunci, screening CV, colloqui e valutazione dei candidatiCollabora con la struttura commerciale per comprendere i fabbisogni, i ruoli da inserire e le competenze richiesteSviluppa attività di ricerca attiva tramite database, piattaforme digitali e networking professionaleCura l’onboarding e il supporto iniziale dei nuovi inserimenti, garantendo un passaggio strutturato alla rete commercialeMantiene aggiornati i sistemi interni e produce report sull’avanzamento delle selezioniPromuove l’employer branding per attrarre candidati in linea con i valori e la cultura aziendale.RequisitiEsperienza pregressa in attività di recruiting, preferibilmente legata a ruoli commerciali o tecniciCapacità di valutazione dei profili, ascolto attivo e gestione colloquiOrganizzazione, precisione e autonomia nella gestione dei processiBuona conoscenza degli strumenti digitali, dei portali di selezione e dei social professionaliAttitudine collaborativa e orientamento ai risultati.Offerta:Contratto di lavoro a tempo determinato di 3 mesi rinnovabileFormazione continua e affiancamento inizialeOrario full time, 40 ore settimanali.
#J-18808-Ljbffr