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| supporto attivita' amministrative appartenente alle categorie protette l.68/99 | 103525 |

Teramo
Etjca Group
30.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il Pubblicato 23h fa
Mansioni della posizione
| SUPPORTO ATTIVITA' AMMINISTRATIVE Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 | 103525 |

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
teramo, abruzzo, Italy Company:JR Italy Client / Employer:Etjca Group
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile.
La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite.
Per la sede di Milano centro, stiamo cercando un/a SUPPORTO ATTIVITA' AMMINISTRATIVE dell'ufficio Facility PART TIME/FULL TIME - Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) da inserire nel dipartimento Facility della sede Centrale di Milano.
Principali Responsabilità
Creazione PO Ordine di Acquisto (PO - Purchase Order) per l'acquisto di beni o servizi, definendo fornitore, quantità, prezzi e scadenze.Rilascio pagamenti, verifica fatture.Raccolta bolle di lavoro e report mensili.Supporto alla gestione documentale contratti.Supporto Ordinativi per manutenzioni di struttura.
MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99
(con invalidità pari o superiore al 46%)
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Milano centro (Linea MM2).Orario di lavoro e work life balance: Lun-ven orario FULL TIME oppure PART TIMETipologia contrattuale: RAL Full time fino a 30k, o riparametrizzata sul Part Time, CCNL Tessile, 13 mensilità, Ticket 7€ al giorno, assicurazione sanitaria Sanimoda (Unisalute), Welfare aziendale, Smart Working 6 giorni al mese. xjrgpwk
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e .ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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