Pubblicato il 15 aprile
Mansioni della posizione
Sede di lavoro: Zola Predosa (Bologna)
Settore: Multiservizi / Logistica
Contratto: CCNL Multiservizi e Logistica – inquadramento commisurato all’esperienza
Chi siamo
Azienda operante nel settore multiservizi con oltre 100 dipendenti, attiva nella gestione di servizi integrati e cantieri su più sedi.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una risorsa da inserire nell’ufficio del personale con un ruolo trasversale che unisca gestione HR, amministrazione del personale, payroll e sicurezza sul lavoro.
Principali responsabilità
Area HR
- Gestione dell’intero processo di selezione del personale (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, inserimento)
- Supporto alla pianificazione e organizzazione del personale sui cantieri
- Supporto alla gestione sostituzioni per ferie, malattia e assenze
Area Amministrazione del Personale & Payroll
- Gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni ecc..)
- Inserimento e controllo presenze
- Elaborazione cedolini paga
- Gestione comunicazioni obbligatorie (infortuni, malattie, ecc.)
Area Sicurezza sul Lavoro
- Gestione scadenziario formazione obbligatoria sicurezza
- Organizzazione e coordinamento corsi di formazione
- Gestione sorveglianza sanitaria e visite mediche
- Interfaccia con medico competente e consulenti esterni
- Archiviazione documentazione sicurezza e personale
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruolo analogo (HR / amministrazione del personale)
- Conoscenza CCNL Multiservizi e/o Logistica
- Esperienza nella gestione payroll (preferibile)
- Conoscenza normativa su sicurezza sul lavoro
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- Buone doti relazionali e di coordinamento
Cosa offriamo
- Inserimento in realtà strutturata e in crescita
- Ruolo dinamico e trasversale
- Possibilità di crescita professionale
- Ambiente collaborativo
Candidatura
- Inviare il proprio CV aggiornato a: indicando nell’oggetto “HR Generalist & Sicurezza”.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e L. 125⁄91), a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03
