Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions, ricerca un / una :
Head of Network team
Sede : Milano (con trasferte presso le altre sedi italiane del Gruppo)
Modalità di lavoro : Smart Working – modello ibrido
Anni di esperienza richiesti : 15 +
Lingua inglese : Fluente (scritta e parlata)
Il nostro Cliente
Il nostro Cliente è una consolidata realtà di system integration attiva a livello nazionale e internazionale. Il dipartimento di Solution & Delivery, composto da circa 500 professionisti provenienti da diverse società recentemente integrate, guida l’evoluzione infrastrutturale del Gruppo e dei Clienti a portafoglio. Il modello operativo è in forte trasformazione, passando da una logica “hardware centric” a un paradigma Network‑as‑a‑Service, con forti investimenti in automazione, sicurezza di nuova generazione e connettività 5G privata.
Perché stiamo cercando te
Cerchiamo un / una Head of Network team che unisca visione tecnologica e leadership manageriale per guidare un team di circa 50 specialisti e assicurare la delivery di soluzioni di rete e sicurezza di classe enterprise, data‑center e accesso. Sarai al centro di programmi strategici che includono :
* Esternalizzazione di parte dei servizi verso provider specializzati
* Adozione di modelli SASE / ZTNA e revisione completa del sistema di monitoraggio
* Automazione dei processi di configurazione e operation di rete
* Progetti di 5G privato in partnership con vendor globali
* Migrazione verso infrastrutture OpenStack / ISDN‑ready
Responsabilità principali
* Guidare e far crescere un team multidisciplinare di ~50 risorse, garantendo obiettivi, performance e sviluppo professionale.
* Coordinare le attività di progettazione e delivery, assicurando qualità, tempi e budget.
* Definire processi, strumenti e KPI della practice Network & Edge Security.
* Gestire il budget annuale (capex + opex) e il piano di investimento pluriennale.
* Relazionarsi con vendor (Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.), community di settore e partner esterni.
* Disegnare architetture di rete enterprise, data‑center e accesso con requisiti di alta affidabilità e resilienza.
* Promuovere l’adozione di soluzioni automatizzate e di modelli “as‑a‑Service”, garantendo la sicurezza end‑to‑end.
Competenze richieste
Hard skills
* Solida competenza in networking e edge security (enterprise, datacenter, accesso).
* Esperienza nel budgeting & planning di grandi programmi infrastrutturali.
* Disegno di soluzioni architetturali complesse, incluse tecnologie Cisco, Palo Alto, Fortinet, ecc.
* Conoscenza dei principi di connettività di accesso e protocolli di routing avanzati.
Soft skills
* Leadership ispirazionale e capacità di gestione di team eterogenei.
* Eccellenti doti relazionali per la gestione di vendor, partner e stakeholder interni.
* Forte orientamento agli obiettivi e capacità di guidare il cambiamento organizzativo.
Cosa offriamo
* Percorso di carriera in un Gruppo in espansione e altamente tecnologico.
* Ambiente che valorizza l’innovazione e l’adozione di best practice internazionali.
* Modello di lavoro ibrido con flessibilità e attenzione al work‑life balance.
* Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, range 70.000 € / 90.000 € + auto aziendale uso promiscuo.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
i / le candidat
e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I / Le candidat
sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26 / 11 / 04. Il titolare della registrazione e / o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445 / 2000.
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