Il ruolo dell'HR Administration
La risorsa ideale collaborerà con l'intero team, con particolare attenzione all'area amministrativa.
Le principali responsabilità includono:
- Gestione del processo di onboarding: assunzioni, gestione anagrafiche, comunicazioni agli enti preposti, redazione di lettere.
- Amministrazione degli stage e monitoraggio delle attività formative.
- Controllo delle presenze.
- Supporto nelle attività di archiviazione.
Requisiti:
- Predisposizione al lavoro in team e in autonomia nel rispetto delle scadenze.
- Capacità di problem solving e proattività.
- Otte doti comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
📌 Organizzatore della Risorsa Umana
🏢 Bebeeproattività
📍 Milano