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Addetto/a al carico e scarico merci – logistica e magazzino

Perugia
Contratto a tempo indeterminato
ATI tech services
Pubblicato il 14 settembre
Descrizione

Overview

Posizione: Addetto/a al Carico e Scarico Merci

Luogo: Perugia

Descrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in crescita nel settore per la Gestione e servizi per centri commerciali, ricerca un/a Addetto/a al Carico e Scarico Merci.

Descrizione del ruolo

La risorsa selezionata si occuperà delle operazioni di movimentazione merci in entrata e in uscita, garantendo ordine, efficienza e rispetto delle procedure di sicurezza all’interno delle aree di carico/scarico del centro commerciale.

Mansioni principali

* Ricezione, scarico e controllo delle merci in arrivo dai fornitori
* Carico delle merci destinate ai punti vendita o ad altre sedi
* Movimentazione manuale o con utilizzo di attrezzature (transpallet, carrelli elevatori, ecc.)
* Verifica dell’integrità e della corrispondenza dei colli rispetto ai documenti di trasporto
* Smistamento e sistemazione delle merci nei magazzini o nelle aree di stoccaggio
* Supporto nelle attività di inventario e gestione giacenze
* Mantenimento dell’ordine e della pulizia nelle aree di lavoro
* Rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali

Requisiti

* Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
* Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
* Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
* Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
* Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
* Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività

Offerta contrattuale

* Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
* Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
* Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
* Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
* Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
#J-18808-Ljbffr

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