RESPONSABILE DELLA FORMAZIONE
Telefono Azzurro promuove il pieno rispetto dei diritti dell'infanzia e dell'adolescenza. Con le sue attività incoraggia costantemente le loro potenzialità di sviluppo e li protegge da violenze e abusi che possono compromettere il loro benessere e la loro crescita. Telefono Azzurro ascolta quotidianamente bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali.
Obiettivo del ruolo
Telefono Azzurro intende porsi in modo fortemente ricettivo nei confronti del cambiamento e dell'innovazione metodologica e contenutistica nel campo della formazione e dell'informazione. L'obiettivo è quello di offrire un programma di formazione più efficace.
Telefono Azzurro desidera entrare in contatto con professionisti dalla specifica e comprovata esperienza nella progettazione, gestione e rendicontazione dei programmi di formazione per l'area scuola-educazione e relativa ricerca di finanziamenti pubblici e privati sia nazionali che europei.
Descrizione del ruolo
Condividendo la mission dell'Associazione, la risorsa dovrà individuare le aree di sviluppo e definire e implementare le attività formative in ambito scolastico-educativo. Attraverso le stesse, promuoverà strategie volte a prevenire, aiutare e operare per contrastare abusi e violenze su bambini e adolescenti.
Si occuperà quindi di programmare il piano d'azione, modelli formativi, procedere all'individuazione delle risorse necessarie, pianificare e sviluppare la formazione necessaria ai docenti e studenti in base ai singoli progetti.
Conoscenze e competenze
* comprovata esperienza in ruoli analoghi con esperienza nella gestione di progetti complessi nazionali e internazionali, preferibilmente in strutture non profit, associazioni o fondazioni;
* esperienza nella redazione di progetti formativi in ambito pubblico e privato e nel settore scuola-educazione nello specifico;
* analisi e diversificazione degli strumenti e dei progetti formativi, in relazione alla progettazione ed erogazione della formazione relativa al mondo dell'infanzia e dell’adolescenza;
* progettazione dei programmi di formazione;
* monitoraggio e sviluppo delle attività formative;
* capacità di lavorare sotto pressione;
* capacità organizzative e di coordinamento delle risorse interne ed esterne;
* capacità di lavorare in gruppo;
* orientamento ai risultati;
* capacità di comunicare e condividere gli obiettivi;
* orientamento ai valori e alla mission aziendale;
* capacità di reperire informazioni;
* conoscenza dei principali software applicativi;
* ottima conoscenza della lingua inglese - B2 / C1
* Sede di lavoro: Roma o Milano o Modena
* disponibilità a trasferte
Si prega di inviare CV e lettera motivazionale in inglese.
La job description è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903 / 77 e della legge 125 / 91.
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