FILIALE: MONZA
Ingegnere informarico
Per importante azienda, leader all' interno dell'industria ferroviaria, ricerchiamo un Maintenance Technical Support Engineer.
LE TUE RESPONSABILITÀ:
· Definizione e implementazione dei piani di manutenzione e assistenza tecnica;
· Coordinamento e supporto ai tecnici di manutenzione sul campo;
· Analisi delle prestazioni e dei log;
· Implementazione di un processo strutturato di ritorno di esperienza tramite report, statistiche, ecc.;
· Esecuzione e supervisione dei piani di retrofit e aggiornamento hardware e software;
· Supporto all organizzazione Service Signalling Platform nella definizione della strategia di manutenzione in fase di gara e offerta;
· Collaborazione con l ingegneria di prodotto nella definizione dei requisiti di manutenibilità durante la fase di progettazione del prodotto.
IL TUO PROFILO:
· Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica o delle telecomunicazioni
· Capacità di utilizzo di strumenti di test (oscilloscopio, generatore di onde, multimetro, ecc );
· Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving;
· Conoscenza dell assistenza tecnica on-site o da remoto per applicazioni elettroniche/elettromeccaniche
· Buona conoscenza della lingua inglese
Sede di lavoro: Roma, possibilità di smart working
Contratto di lavoro: tempo indeterminato, assunzione diretta con azienda cliente
Disponibilità saltuaria alla reperibilità
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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