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Responsabile risorse umane

Cornedo all'Isarco
Contratto a tempo indeterminato
Randstad Professional Italia
Responsabile delle risorse umane
Pubblicato il 20 luglio
Descrizione

La divisione finance, administration & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle & senior management - ricerca un: responsabile risorse umane Sarà inserito in un'azienda che oggi è punto di riferimento in Italia e in Europa per le soluzioni innovative nell'ambito edilizio. Con una presenza capillare in diversi Paesi europei, l'azienda si distingue per l’approccio consulenziale al mercato, la qualità dei prodotti e l’impegno per la sostenibilità. Sede di lavoro: Laives (BZ) RAL: 40-50k Il responsabile risorse umane che selezioniamo di occuperà di: Gestione a 360° dei processi HR, inclusi: - Ricerca e selezione del personale - Accoglienza e inserimento dei nuovi assunti (onboarding) - Pianificazione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo - Valutazione delle performance e definizione dei piani di crescita - Gestione delle uscite (offboarding) in modo strutturato e rispettoso - Consulenza HR a manager e collaboratori su tematiche organizzative, relazionali e normative, assicurando il rispetto delle leggi in materia di lavoro e contrattualistica Elaborazione e attuazione di politiche HR volte a rafforzare l’engagement, il senso di appartenenza e la motivazione del team Sviluppo di una cultura aziendale positiva e inclusiva, promuovendo valori condivisi, comunicazione efficace e clima di fiducia Monitoraggio e ottimizzazione dei processi e degli strumenti HR, incluse le piattaforme digitali per la gestione del personale (HRIS) Reporting e KPI : produzione di report periodici per la Direzione su headcount, turn over, formazione, clima e altri indicatori HR strategici Il responsabile risorse umane che selezioniamo è in possesso delle seguenti caratteristiche: Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza o in discipline affini Conoscenza fluente del tedesco ; la conoscenza dell’inglese è un plus Solida esperienza pregressa in un ruolo analogo nell’ambito HR Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative correlate Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali; La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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