Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca
HR GENERALIST
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività:
Rilevazione, gestione e monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);
Gestione del ciclo di vita contrattuale dei dipendenti (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni) nel rispetto della normativa vigente;
Raccolta, verifica e trasmissione dei dati al consulente paghe;
Gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, conduzione colloqui) e coordinamento con agenzie per il lavoro;
Gestione delle comunicazioni con i dipendenti, fungendo da punto di riferimento per richieste e problematiche;
Supporto e collaborazione con la direzione nella gestione di eventuali criticità interne e nella condivisione delle informazioni rilevanti.
Skills & Experience
I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono:
Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini.
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo, con gestione autonoma delle attività HR;
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali gestionali per la rilevazione presenze;
Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e degli adempimenti amministrativi legati al personale;
Buone capacità organizzative, precisione e riservatezza;
Attitudine alla gestione delle relazioni e alla risoluzione di problematiche.
L'inserimento è previsto per storica azienda operante nel settore packaging.
La posizione rappresenta una nuova introduzione in azienda, con l'obiettivo di strutturare e sviluppare la funzione HR, ad oggi non formalmente presente.
Tipo di assunzione: contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione: RAL compresa tra 35.000 - 40.000 €
Disponibilità lavorativa: Full time
Luogo di lavoro: Adro (BS)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.