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Addetto/a macchine cnc junior

Castelfranco Emilia
LABOR
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

INTRODUZIONE
Labor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per importante azienda cliente del settore Gomma Plastica specializzata in lavorazioni meccaniche, un/una Addetto/a Macchine CNC Junior da inserire direttamente presso la sede di Castelfranco Emilia (MO).
MANSIONI PRINCIPALI

Attrezzaggio e conduzione di centri di lavoro a controllo numerico (CNC).

Lettura e interpretazione completa del disegno meccanico, comprese le tolleranze dimensionali e geometriche.

Esecuzione di controlli dimensionali sui pezzi prodotti utilizzando strumenti di misura di precisione.

Manutenzione ordinaria delle macchine utensili e garanzia dell'efficienza produttiva.

Collaborazione con l'ufficio tecnico per il miglioramento dei processi di lavorazione.
REQUISITI RICHIESTI

Diploma o Qualifica professionale in ambito tecnico (Meccanico o similari).

Esperienza pluriennale e comprovata come Operatore CNC

Eccellente lettura del disegno meccanico.

Ottima padronanza degli strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro).

Autonomia operativa, attenzione ai dettagli e forte orientamento alla qualità.
Requisiti preferenziali:

Esperienza su diversi tipi di controllo numerico oltre FANUC.

Conoscenza dei materiali plastici e compositi.
CONTRATTO E CONDIZIONI

Tipologia: Assunzione in SOMMINISTRAZIONE CON SCOPO ASSUNZIONE (inquadramento e durata da definire in base al profilo, con prospettive di stabilità).

Orario: Full-time (40h settimanali), da Lunedi a Venerdi 8-12 e 13:30 - 17:30 (flessibilità oraria) - richiesti 2 sabati mattina al mese 7-12:00

Retribuzione: Livello e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza

Altre informazioni: CCNL Gomma Plastica.
LUOGO DI LAVORO
Castelfranco Emilia (MO).
Facilmente raggiungibile dai comuni limitrofi San Cesario sul Panaro, Spilamberto, Bazzano (BO), Modena.


CANDIDATURA
L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 196/03 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e degli artt. 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

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