Studio Legale InternazionalePossibilità di crescita interna Azienda L'azienda è uno studio legale di medie dimensioni, specializzato nel settore dei servizi alle imprese. Con una presenza consolidata, offre un ambiente professionale e strutturato, orientato all'eccellenza. Offerta
Gestione del centralino e smistamento delle chiamate in entrata e uscita. Accoglienza clienti e visitatori, garantendo un'esperienza professionale e cordiale. Gestione della posta in entrata e in uscita, inclusa la corrispondenza elettronica. Organizzazione di appuntamenti e riunioni, coordinando le agende dei professionisti. Supporto amministrativo per la preparazione di documenti e presentazioni. Monitoraggio e gestione delle forniture per l'ufficio. Collaborazione con il team per garantire il regolare svolgimento delle attività quotidiane. Mantenimento di un ambiente di lavoro ordinato e professionale.
Competenze ed esperienza A successful Receptionist Studio Legale - Inglese Fluente should have:
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Esperienza pregressa in ruoli di reception o supporto amministrativo, preferibilmente in ambito legale o nei servizi alle imprese. Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. Capacità di gestire più compiti contemporaneamente con precisione. Ottime doti relazionali e comunicative. Approccio proattivo e orientato alla soluzione dei problemi.
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Contratto a tempo indeterminato. Stipendio concorrenziale tra 28.000 e 30.000 EUR. Buoni pasto inclusi. Ambiente di lavoro professionale e ben organizzato. Opportunità di crescita in un rinomato studio legale.
Se desideri mettere in pratica le tue competenze linguistiche e amministrative in un contesto stimolante nel settore dei servizi alle imprese, candidati ora! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #J-18808-Ljbffr