Siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico Hardware con 3–5 anni di esperienza da inserire in un team tecnico strutturato e altamente specializzato. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo completo di schede elettroniche, seguendo l’intero ciclo di vita del prodotto: dalla definizione e redazione della documentazione tecnica di progetto, alla progettazione elettronica analogica e digitale, fino alle attività di test, integrazione e supporto al collaudo finale. Il ruolo offre l’opportunità di lavorare su progetti tecnologicamente avanzati. Responsabilità principali Redazione e gestione della documentazione tecnica di progetto Gestione della configurazione hardware Progettazione elettronica analogica e digitale in conformità ai requisiti di progetto Sviluppo e integrazione di schede con FPGA (Kintex Ultrascale) Attività di test e integrazione su banco mediante strumentazione elettronica dedicata Supporto alle attività di collaudo delle schede elettroniche Collaborazione continua con i referenti tecnici e di progetto Requisiti tecnici indispensabili Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Elettronica Esperienza di 3–5 anni nella progettazione di schede elettroniche analogico-digitali a medio-bassa potenza Ottima conoscenza di: Elettronica analogica e digitale FPGA (preferibilmente Kintex Ultrascale) Conversione video Convertitori DC-DC Esperienza nell’utilizzo di strumenti eCAD per la progettazione e simulazione HW (Mentor e Altium fortemente preferiti) Capacità di utilizzo della strumentazione di laboratorio per test e validazione di circuiti elettronici Competenze comportamentali Attitudine al lavoro in team multidisciplinari Buone capacità di comunicazione tecnica verso stakeholder di progetto e aziendali Flessibilità operativa e orientamento agli obiettivi Perché scegliere TXT Group: Opportunità di carriera in un’azienda in rapida crescita; Possibilità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, ticket restaurant, scontistiche per i dipendenti del gruppo); Contratto a tempo indeterminato commisurato all’esperienza del candidato. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.