Pul liCatena internazionale di ristorazione in forte espansione in Italia. /li liOpportunità di lavoro nel Retail /li /ul h3Azienda /h3 pPrimaria catena internazionale di ristorazione veloce. /p h3Offerta /h3 ul liSupporterai lo Store Manager nella gestione operativa del punto vendita /li liCoordinerai lo staff e collaborerai alla pianificazione dei turni /li liVerificherai il rispetto degli standard operativi e della qualità dei prodotti /li liAssicurerai il rispetto delle normative in materia di igiene e sicurezza alimentare /li liContribuirai al raggiungimento degli obiettivi di performance del team /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pUn Assistant Store Manager di successo dovrebbe avere: /p ul liHai già maturato esperienza nel settore della ristorazione o in contesti simili /li liHai coordinato team di lavoro e ti piace guidare le persone verso obiettivi comuni /li liSei disponibile a lavorare su turni e nei weekend /li liHai una forte attenzione al cliente /li liSei dinamico, proattivo e sai adattarti con facilità /li liTi piace lavorare in squadra e contribuire a un ambiente positivo /li liHai dimestichezza con strumenti informatici /li liVivi vicino alla sede di lavoro o sei disponibile a spostarti /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto solido e condizioni competitive /li liFormazione iniziale (forniremo l'alloggio per il periodo di formazione fuori sede) e aggiornamenti continui per garantirti una crescita costante nel ruolo. /li liPercorsi di crescita chiari e concreti in una realtà in piena espansione /li liUn ambiente dinamico e orientato al risultato /li /ul pSe questa opportunità ti interessa, non esitare a candidarti! /p pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr