Arezzo, Italy Posizione Aperta: HR Generalist & Payroll Specialist Sede di lavoro: Sansepolcro (AR) Contratto: Tempo pieno Descrizione del ruolo: La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Risorse Umane con responsabilità diretta sulle attività amministrative e gestionali inerenti al personale dipendente. Il ruolo prevede un presidio completo delle attività di payroll, amministrazione del personale e supporto operativo ai processi HR, in coerenza con le normative vigenti e le policy aziendali. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali strutturati; Diploma di scuola superiore ad indirizzo economico o titolo di studio superiore; Ottima conoscenza dei processi di amministrazione del personale, con particolare riferimento alla gestione presenze e all’elaborazione paghe; Conoscenza operativa del software Zucchetti (moduli presenze e paghe) costituisce titolo preferenziale; Familiarità con Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) Industria alimentare e CCNL Servizi; Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1 – CEFR); Ottime capacità organizzative, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team. Attività e responsabilità principali: Verifica della corretta applicazione delle normative di legge e delle procedure aziendali in ambito HR; Redazione, gestione e archiviazione della contrattualistica e della documentazione relativa al personale; Gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni, ecc.) tramite portali istituzionali; Controllo e gestione delle presenze, turni e ferie, anche in collaborazione con i responsabili di reparto; Elaborazione dei dati relativi al ciclo paghe; Gestione degli adempimenti mensili, trimestrali e annuali (UNIEMENS, F24, CU, 770, INAIL, ISTAT, ecc.); Trattamento e aggiornamento delle pratiche amministrative relative a malattia, maternità, infortuni, L.104, congedi parentali, ecc.; Predisposizione delle denunce per infortuni e malattie professionali; Gestione delle cartelle personali e dell’archivio del personale in formato cartaceo e digitale; Riscontro e supporto alle richieste dei dipendenti in materia amministrativa e normativa. Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Ambiente dinamico e professionalizzante; Inviare CV aggiornato corredato da lettera di presentazione all’indirizzo email: [emailprotected] Le candidature prive dei requisiti minimi richiesti non saranno prese in considerazione. J-18808-Ljbffr