Fonderia Scaranello, società del Gruppo C2MAC, leader nelle tecnologie fusorie, sta cercando una figura che ricopra il ruolo di HR BUSINESS PARTNER part time: A diretto riporto del General Manager, la figura si occuperà di: Sostenere lo sviluppo organizzativo, delle persone e della leadership all'interno dello stabilimento Predisporre la reportistica e monitore gli indicatori dei principali KPI (budget, ferie, assenteismo, turnover). Supportare il management nel migliorare le prestazioni individuali e di gruppo al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, attraverso strumenti quali la mappatura delle competenze, il processo di valutazione e la Salary Review. Analizzare le posizioni vacant, determinarne le caratteristiche professionali necessarie e avviare la migliore ricerca con le agenzie di reclutamento, le scuole e le università. Gestire i flussi legati alla rilevazione delle presenze giornaliere (verifica timbrature, inserimento giustificativi, correzione anomalie) e svolgere le attività amministrative connesse alla chiusura del cedolino mensile (attività in outsourcing). Predisporre e gestire contratti e documenti d'assunzione: puntuale e corretta applicazione del contratto di lavoro di categoria e delle norme di Legge in materia di lavoro. Gestire la pianificazione e la realizzazione della formazione aziendale. Gestire le attività inerenti la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il medico competente e dare supporto all’RSPP per le tematiche di salute e sicurezza. Partecipare all’HR meeting di Gruppo con il Direttore Risorse Umane e con i referenti Risorse Umane delle altre società di C2Mac per condividere prassi e linee guida. Completano il profilo: Laurea in discipline umanistiche o giuridico - economiche Esperienza lavorativa nel ruolo Ottime doti relazionali, problem solving e capacità di lavorare in team Preferibile conoscenza del gestionale Team System Conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria