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Stage hr plant assistant

Casavatore
Stage
Randstad Italy
Pubblicato il 24 luglio
Descrizione

Per una realtà strutturata della provincia di Napoli (Casoria), siamo alla ricerca di un HR & Plant Manager Assistant da inserire in stage.

La risorsa si occuperà della gestione delle operazioni quotidiane del direttore di stabilimento, della comunicazione interna allo stabilimento, dell'animazione delle campagne di stabilimento e del supporto all’HR management nelle attività legate all’amministrazione, all’engagement, al well-being e alla formazione dei dipendenti.

Retribuzione annua: 15.000€ - 18.000€

Esperienza: non richiesta

Conoscenza del Pacchetto Office (Excel, PowerPoint, Email)

Competenze richieste: riservatezza, comunicazione efficace e gestione dello stress.

Periodo iniziale di stage: 6 mesi

Rimborso spese mensili: 1000€

Benefit: Mensa aziendale, Healthy Virtuoso, Achievers e accesso a diverse piattaforme di wellbeing.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità della risorsa:

* Contribuire all’organizzazione e all’erogazione della formazione per i dipendenti
* Supportare il coordinamento e l'organizzazione delle attività legate al well-being dei dipendenti
* Gestire l'agenda del Direttore di Stabilimento, i viaggi e tutte le routine amministrative
* Gestire corrispondenza, telefonate e comunicazioni interne
* Redigere i verbali delle riunioni e finalizzare le presentazioni
* Gestire i dati delle persone nei Sistemi Informativi HR
* Amministrare il sistema di prenotazione sale riunioni e conference call
* Organizzare visite di visitatori e clienti allo stabilimento
* Gestire ordini di forniture per ufficio, cancelleria e coffee break
* Coordinare internamente le campagne di sponsorizzazione, gli eventi di stabilimento, le attività di volontariato e beneficenza
* Applicare il Lean Processing nelle sue responsabilità e doveri


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#J-18808-Ljbffr

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