Gi Group filiale di Cremona seleziona
CAPO TURNI SETTORE METALMECCANICO per azienda leader di settore a Spinadesco (Cr).
Le risorse saranno responsabili del coordinamento e della supervisione del personale di produzione, del monitoraggio della produzione garantendone gli standard qualitativi e quantitativi.
Requisiti indispensabili:
* Disponibilità a lavorare su 3 turni e a ciclo continuo;
* Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento in ambito produttivo;
* Ottime doti comunicative e spiccata capacità di gestione delle risorse;
* Italiano livello C1 sia parlato che scritto;
* Patente B e auto propria. Sono esonerati i candidati residenti entro 5 km da Spinadesco (Cr);
Inquadramento: da definire
Sede di lavoro: Spinadesco (Cr)
Tipologia di contratto: somministrazione iniziale di 6 mesi finalizzata all'inserimento diretto in azienda. Possibilità di assunzione immediata a tempo indeterminato in base alla seniority della candidatura. Accesso al piano di welfare aziendale. Servizio di mensa interna.
Orario lavorativo: 06:00-14:00/14:00-22:00/22:00-06:00 su ciclo continuo
Retribuzione: CCNL Metalmeccanici Industria, retribuzione commisurata all'esperienza pregressa, con eventuali variabili e benefits.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 dipendenti.
I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 su
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