Valutazione della descrizione del lavoro
Il testo presenta una buona struttura e utilizza correttamente i tag HTML per migliorare la leggibilità, come p, ul, li. Tuttavia, ci sono alcune aree di miglioramento:
1. La descrizione è molto dettagliata, ma potrebbe essere più concisa e focalizzata per evitare ridondanze, specialmente nelle sezioni introduttive e nelle informazioni sulla società.
2. La parte finale, relativa alle politiche di inclusione e alle modalità di candidatura, è importante ma potrebbe essere evidenziata meglio o separata per chiarezza.
3. Alcune parti potrebbero beneficiare di una maggiore suddivisione in sezioni per facilitare la lettura.
Di seguito una versione leggermente rivista che mantiene l'essenza, migliorando la chiarezza e l'organizzazione:
Descrizione rivista
Località: Milano, Napoli, Roma
Stiamo cercando un Manager da inserire nel team Human Capital Operate di Deloitte Business Solution, con modalità di lavoro ibrida.
Il team di Human Capital Operate fornisce supporto continuo e gestione evolutiva di soluzioni HR globali, assicurando sistemi HR ottimizzati per rispondere alle esigenze dei clienti. Il nostro obiettivo è migliorare costantemente le prestazioni, andando oltre la tecnologia, per aggiungere valore tangibile ai processi HR attraverso una gestione proattiva.
Responsabilità principali
* Gestire e supervisionare il supporto e la manutenzione delle soluzioni Oracle HCM, garantendo sistemi sempre aggiornati e performanti.
* Gestire le attività di manutenzione correttiva ed evolutiva, pianificando e implementando modifiche per migliorare i processi HR.
* Gestire il ciclo di vita delle release, dall'installazione all'implementazione, assicurando aggiornamenti tempestivi e senza impatti negativi.
* Interagire con i clienti per raccogliere feedback e proporre ottimizzazioni, fornendo consulenza sulle best practices Oracle HCM.
Requisiti
* Almeno 7 anni di esperienza nella gestione operativa di Oracle HCM, con competenze tecniche nella configurazione e ottimizzazione dei moduli.
* Conoscenza approfondita di Core HR, Talent Management, Performance Management e Learning.
* Esperienza nella gestione delle release e nella manutenzione evolutiva dei sistemi HR.
* Capacità di gestire progetti operativi e implementare soluzioni HR, con focus su miglioramento continuo.
* Preferibile conoscenza delle metodologie Agile o ITIL.
Informazioni sull'azienda
Deloitte, leader nei servizi professionali, opera in oltre 150 Paesi con più di 460.000 persone. In Italia, conta circa 13.400 professionisti distribuiti in 24 città, offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
Il nostro impegno sociale si concretizza attraverso il programma WorldImpact, che mira a generare un impatto positivo sulle persone, l'ambiente e le comunità.
Candidature
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca è aperta a candidati di qualsiasi genere, etnia, età, orientamento sessuale o religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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