JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Per realtà industriale solida e strutturata, operante in ambito manifatturiero, siamo alla ricerca di un/una Manutentore Elettrico da inserire all’interno del team Manutenzione & Facility Management.
Obiettivo del ruolo
La risorsa si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.
Responsabilità principali:
• Installazione e manutenzione di impianti elettrici ed elettronici;
• Diagnosi guasti e interventi di ripristino su macchinari di produzione;
• Ricerca e risoluzione di problematiche tecniche anche complesse;
• Esecuzione di test diagnostici e verifiche funzionali;
• Setup e calibrazione elettrica degli impianti;
• Redazione della documentazione tecnica relativa agli interventi;
• Supporto alle attività di installazione e collaudo macchinari;
• Miglioramento continuo e segnalazione criticità sugli impianti.
• Diploma o titolo di studio ad indirizzo elettrico (preferibile ITS);
• Esperienza consolidata nel ruolo (indicativamente dai 10 anni in su);
• Ottima capacità di ricerca guasti e ripartenza impianti;
• Competenze nella diagnosi e risoluzione di problematiche elettriche;
• Buone capacità comunicative e di lavoro in team;
• Disponibilità al lavoro su 3 turni;
Costituisce un plus
• Provenienza da contesti alimentari, farmaceutici.
* SEDE DI LAVORO: CITTADELLA (PD);
* ORARIO DI LAVORO: TRE TURNI; 05-13; 13-21; 21-05.
* Buoni pasto: 8 euro al giorno.
* RAL indicativa: €37.000;
* Sistema di premi (PDR).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.