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Junior property manager

Baia e Latina
Contratto a tempo indeterminato
SGB HUMANGEST HOLDING
Pubblicato il 5 settembre
Descrizione

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Immobiliare, la figura di un/a Junior Property Manager.Descrizione posizioneLa figura, rispondendo all’Asset managers, Direttore amministrazione, finanza e controllo si occuperà delle seguenti attività:Preparazione e gestione dei budget;Rendicontazione dei progetti di sviluppo immobiliare a consuntivo;Esaminare affidabilità dei conduttori;Predisporre e far rispettare i contratti di locazione;Affrontare i reclami degli inquilini e ispezionare le unità lasciate libere;Predisposizione degli appalti, rendicontazione e supervisione lavori di manutenzione ordinaria;Registrazione dei canoni di locazione, gestire i ritardi di pagamento e gestire le spese operative;Mantenere rapporti con amministratori di condominio e partecipazione ad assemblee condominiali;Conservazione dei registri di entrate, spese, contratti di locazione firmati, reclami, manutenzione, ecc;Compilazione report sulla performance finanziaria degli immobili;Risoluzione dei contratti di locazione e avvio di procedure di sfratto.Richiediamo:Preferibile diploma di Ragioneria / Geometra o laurea in Architettura;Spiccate capacità organizzative e di gestione del tempo;Spiccate capacità di problem solving;Conoscenza della lingua Inglese e/o altra lingua straniera;Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;Apprezzata esperienza pregressa in amministrazione o Real Estate.Offriamo:Inserimento diretto presso azienda clienteLuogo di lavoro: Roma CentroOrario di lavoro: Full TimeSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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