METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti. Presente in Italia in 16 regioni con circa 4.000 dipendenti e 46 punti vendita. E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità? Ti stiamo aspettando!Descrizione del lavoroPer l'headquarter di METRO Italia, siamo alla ricerca di una figura di Talent Development Specialist, da inserire nella direzione People & Culture.In particolare ti occuperai di:Supportare, implementare e monitorare il processo di valutazione della performance e del potenziale di tutti i dipendenti METRO Italia, in tutte le sue fasi.Facilitare il processo di progettazione dei piani di sviluppo individuali per sostenere in modo proattivo lo sviluppo della carriera delle persone rispondendo alle esigenze dell'organizzazione.Supportare l'implementazione a livello locale dei talent program proposti dal Gruppo METRO per la crescita e la carriera dei talenti.Contribuire alla progettazione di attività di assessment a supporto delle evoluzioni dei profili organizzativi e dei percorsi di crescita.Collaborare alla progettazione, implementazione e gestione di corsi e percorsi formativi su competenze trasversali (quali Leadership, Feedback, Soft skills).Garantire il coinvolgimento e l'allineamento della popolazione aziendale sulle diverse attività dell'area attraverso un piano di comunicazione dedicato.Collaborare all'ideazione e realizzazione del piano di employee engagement annuale.Supportare il processo di engagement survey aziendale, due volte l'anno, con attività di analisi, elaborazione dati e facilitazione alla creazione di piani di azione dedicati.Gestire tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.Laurea magistrale in discipline economiche o umanisticheAlmeno 3 anni di esperienza nel ruolo o in ambiti analoghiConoscenza di processi di performance e talent managementConoscenza applicativa di metodologie di assessment e development centerConoscenza di metodologie e strumenti di progettazione e gestione aule di formazioneConoscenza applicativa di piattaforme LMS (preferibile Cornerstone)Microsoft Office, in particolare ExcelLingua inglese - livello avanzatoCompletano il profilo:Visione e StrategiaOrientamento al Business e al risultatoCambiamento e TrasformazioneLeadership responsabileUlteriori informazioniSede di lavoro:San Donato Milanese (MI)Contratto di lavoro: Tempo indeterminatoOrganizzazione del lavoro: Full TimeL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.#J-18808-Ljbffr