Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda specializzata nella componentistica meccanica di precisione: FRESATORE 5 ASSI Mansioni: -Attrezzaggio conduzione di frese CNC MAZAK Requisiti: -Esperienza in programmazione, attrezzaggio e lavorazione: ALMENO 10 anni -Titolo di studio: SCUOLA SUPERIORE DI SECONDO GRADO indirizzo MECCANICO -Tipologia produttiva: PEZZI SINGOLI E PICCOLI LOTTI -Conoscenza approfondita delle tolleranze geometriche ( forma e posizione ) e dimensionali -Conoscenza approfondita delle lavorazioni di fresature e delle rugosità superficiali OFFERTA CONTRATTUALE Si offre inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato, CCNL metalmeccanica. Livello e retribuzione saranno commisurati all'esperienza + buoni pasto da 8 euro Orario di lavoro: giornata LUN-VEN 8:00-12:00; 13:00-17:00. Luogo di lavoro: Fara Gera d'Adda Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo