SOMMINISTRAZIONE – PAYROLL DATA ANALYST
Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto in somministrazione della durata di 6 mesi come Payroll Data Analyst con esperienza e passione nella gestione amministrativa del personale e una spiccata padronanza degli strumenti digitali a supporto dei processi HR.
Per quale società
A2A S.P.A.
In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di:
* Supporto nell'elaborazione delle paghe e contributi (elaborazione cedolini, conguagli, CU, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.).
* Amministrazione del personale: supporto per la gestione presenze, assunzioni/cessazioni, pratiche contrattuali e adempimenti correlati.
* Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro e sugli obblighi contributivi.
* Utilizzo avanzato di software paghe e piattaforme digitali HR.
* Supporto ai progetti di digitalizzazione dei processi amministrativi e contributivi.
* Attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Esperienza nell'elaborazione paghe e nella gestione contributiva.
* Conoscenza dei principali CCNL e degli adempimenti periodici.
* Elevata confidenza con strumenti digitali, sistemi cloud e workflow automatizzati.
* Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in team.
* Attitudine al miglioramento dei processi tramite soluzioni digitali.
Che cosa offriamo?
* Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
* Smartworking: sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
* Pasti: erogazionebuoni pasto elettronici
* Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
* Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
* Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere lapossibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
La selezione è curata per conto di A2A S.P.A. da Manpower
Scopri di più sul Gruppo a2a
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Le nostre persone https://t.Ly/djoa3
Formazione https://t.Ly/Nr5Fr
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l'iter di selezione https://t.Ly/N6pil
Processo di selezione https://t.Ly/iGij7