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Store manager_città di castello

Città di Castello
Gi Group SpA Filiale di Perugia
35.000 € all'anno
Pubblicato il 28 ottobre
Descrizione

FILIALE: PERUGIA

Cerchiamo:

STORE MANAGER

Lavorerai come store manager in Acqua&Sapone, un’azienda con un clima familiare e confortevole.


Benefit del lavoro

* Confronto con un brand conosciuto e prestigioso;
* Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato;
* Clima sereno con opportunità di crescita grazie a percorsi di carriera ben strutturati;
* Possibilità di sviluppare competenze riconosciute sul mercato nazionale.


Responsabilità

* Gestire in autonomia il Punto di Vendita con responsabilità nella gestione delle risorse (turnistica, ferie/permessi, valutazione, sviluppo delle competenze, motivazione, organizzazione del lavoro e divisione dei compiti);
* Assumere nuovo personale, raggiungendo obiettivi di budget e produttività oraria;
* Monitorare le performance attraverso i KPI di settore, individuare aree di successo e insuccesso, suggerire alla direzione piani di miglioramento;
* Compilare la reportistica, analizzare il margine e indirizzare gli ordini di conseguenza;
* Garantire l’immagine del negozio e l’esecuzione delle procedure aziendali;
* Comunicare con la Direzione Commerciale per definire strategie e discutere il forecast del punto di vendita.


Requisiti

* Almeno 1 anno di esperienza come store manager o vice store manager;
* Provenienza in settori GDO (food e no food), ristorazione, profumeria.


Orario di Lavoro

Full time 40 ore settimanali su 6 giorni. Turni anche spezzati nella fascia oraria dalle 08.30 alle 20.00 dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.


Luogo di Lavoro

CITTÀ DI CASTELLO


Contratto

Contratto diretto a tempo determinato III livello CCNL DMO, commisurato a profilo 5 mesi con successiva proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.


Informativa EEO

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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