Siamo Nadara. Lavoriamo in armonia con il potere della natura e delle comunità che ci circondano per dare energia alle vite future. Chiamiamo il nostro approccio “energia vivente”.
Non ci limitiamo a produrre energia rinnovabile, ma la viviamo, riconoscendo il nostro rapporto con le persone toccate dalla nostra attività e sostenendo iniziative sociali, educative, culturali e ambientali che contribuiscono allo sviluppo delle comunità con cui lavoriamo.
Per saperne di più sulla nostra attività:
Nadara è un luogo di lavoro innovativo. Lavoriamo in un ambiente stimolante e impegnativo, dove ogni giorno esploriamo l'ignoto con curiosità, prendiamo decisioni con qualità e agiamo con coraggio. Per noi la diversità è un valore reale e incoraggiamo a mettere in relazione prospettive diverse con rispetto.
Scoprite di più sulla nostra cultura e sul nostro approccio qui:
La nostra azienda SAET - con sede in provincia di Padova - opera da oltre sessant'anni come azienda elettromeccanica nel campo dell'energia ed oggi è un EPC contractor leader a livello internazionale focalizzato su stazioni AT, sistemi di accumulo e soluzioni custom (Operation&Maintenance, After Sales Service,…) è alla ricerca di un/una HR ADMINISTRATION SPECIALIST desideroso/a di entrare a fare parte del nostro team.
Il/La nostro/a nuovo/a collega riporterà all'HR Business Partner e si occuperà nello specifico di:
* Elaborazione della documentazione necessaria alla gestione del ciclo di vita del dipendente, dall’assunzione alla cessazione
* Chiusura presenze e collaborazione attiva con lo studio paghe esterno per garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga e l’adempimento delle pratiche correlate
* Gestione del processo paghe e dei relativi adempimenti mensili e annuali
* Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, centri per l’impiego)
* Elaborazione della reportistica interna necessaria al mantenimento delle certificazioni
* Registrazione contabile dei costi del personale garantendo le quadrature mensili
* Sviluppo del gestionale presenze implementando nuovi moduli e formando i dipendenti all’utilizzo
* Essere punto di riferimento per i dipendenti per tutto quello che riguarda gli aspetti amministrativi e contrattuali
* Affiancamento al responsabile nell’analisi normativa, predisposizione integrativo di secondo livello, gestione del contenzioso
* Elaborazione degli adempimenti annuali quali ad esempio: prospetto legge 68/99 e dichiarazione somministrati
Per ricoprire al meglio il ruolo ricercato richiediamo:
* Diploma di laurea in consulenza del lavoro o titolo equipollente
* Esperienza almeno triennale maturata nel ruolo sia in ambito payroll che nella gestione del contenzioso
* Conoscenza della normativa di riferimento e predisposizione all’aggiornamento continuo
* L’esperienza maturata nell’implementazione di gestionali presenze, oltre che la conoscenza del ccnl metalmeccanico saranno considerati un plus
Autonomia, problem solving, precisione capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli completano il profilo.
La residenza nelle province di Padova/Vicenza costituirà titolo preferenziale