La Società è alla ricerca di un HR Director che abbia la responsabilità di guidare l’evoluzione delle politiche di Risorse Umane e QHSE, assicurandone coerenza strategica, presidio operativo e allineamento agli obiettivi di gruppo e aziendali.
Responsabilità principali
La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nel governo delle attività HR occupandosi in particolare delle seguenti attività:
* Elaborazione e attuazione delle strategie HR in coerenza con il piano industriale e le priorità organizzative
* Gestione delle relazioni industriali
* Supervisione dei processi di amministrazione del personale e payroll
* Pianificazione, controllo e monitoraggio del budget del personale e del costo del lavoro
* Progettazione e sviluppo dei sistemi di performance management, welfare aziendale e percorsi di crescita professionale
* Supervisione del team HR
* Presidio delle tematiche QHSE e delle certificazioni, garantendo conformità normativa e continuità degli standard
Requisiti
* Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline umanistiche
* Esperienza consolidata nel ruolo di HR Director o in posizioni HR senior, maturata in contesti strutturati
* Approfondita conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR
* Documentata attività di relazioni industriali, di gestione di operazioni straordinarie, di piani di incentivazione
* Capacità di operare a stretto contatto con il top management e di gestire organizzazioni complesse
* Ottima conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali
* Dottorato, master o altro percorso formativo post lauream
* Documentato periodo di lavoro all’estero
Risorse umane del gruppo
>400