Gi Group S.P.A., agenzia per il lavoro, seleziona per importante Azienda operante in finiture in metallo sita a Roncello (MB):
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
1 Operaio di produzione appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
Nello specifico ti occuperai di:
- trattamento e lavorazione di metalli con utilizzo degli strumenti da banco
- verniciatura su sfere
- piccoli assemblaggi
Requisiti richiesti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (beneficiario/a legge 68/99 art 1)
- buona manualità
- esperienza in produzione
- uso strumenti da banco e lettura del disegno meccanico
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con possibilità dei 2 turni
La selezione ha carattere di urgenza ed è riservata a persone APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE.
Si offre:
- Contratto 12 mesi in somministrazione.
-CCNL metalmeccanico industria livello D1
- Retribuzione prevista: tra € 1.550 e € 1.750 lordi mensili
È previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale.
Sede di lavoro: Roncello (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />