HR Generalist – Amministrazione del Personale e PaghePrinces Italia SpA | Plant di Foggia
Company OverviewPrinces Italia SpA è parte di un Gruppo internazionale operante nel settore agro-alimentare.
Lo stabilimento di Foggia rappresenta un sito produttivo strategico, caratterizzato da significativa complessità organizzativa e gestione strutturata dei processi HR in ambito industriale.
Per il rafforzamento del team Risorse Umane ricerchiamo un/una HR Generalist – Administration & Payroll
Sintesi del ruoloLa risorsa avrà responsabilità diretta nella gestione amministrativa del personale e nel presidio operativo delle attività legate alle paghe, garantendo precisione, puntualità e qualità del dato.
Il ruolo richiede autonomia, metodo e capacità di operare in un contesto industriale agile, con volumi elevati e scadenze stringenti.
Principali responsabilitàAmministrazione del personaleGestione completa del ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni.
Redazione e gestione della documentazione contrattuale e amministrativa.
Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Aggiornamento delle cartelle personali e corretta archiviazione documentale.
Supporto nella corretta applicazione del CCNL e degli istituti contrattuali.
Gestione presenze e variabiliGestione e controllo del processo di rilevazione e quadratura presenze.
Verifica di turnazioni, straordinari, maggiorazioni e principali istituti legati allorario di lavoro.
Raccolta, controllo e validazione delle variabili mensili ai fini paghe.
Utilizzo dei sistemi informativi HR (preferibile esperienza con Zucchetti).
Paghe e adempimenti amministrativiSupporto operativo alla gestione delle paghe e delle retribuzioni.
Gestione delle pratiche amministrative mensili, trimestrali e annuali (incluse rilevazioni ISTAT).
Gestione delle pratiche relative a cessioni del quinto, pignoramenti e altre trattenute.
Gestione delle pratiche relative a malattie, maternità, congedi parentali, Legge 104, infortuni e malattie professionali.
Predisposizione delle denunce di infortunio e documentazione correlata.
Interfaccia con consulente del lavoro, ove previsto.
Relazioni interneCollaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle tematiche amministrative del personale.
Punto di riferimento per i dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti.
Requisiti richiestiDiploma di Istituto Tecnico Economico (Ragioneria) o Laurea in discipline economiche/giuridiche.
Esperienza minima di 2 anni in amministrazione del personale e paghe, preferibilmente in contesti industriali.
Conoscenza dei principali istituti contrattuali e del CCNL applicato.
Esperienza nella gestione delle presenze (preferibile utilizzo gestionale Zucchetti).
Ottima conoscenza di Excel.
Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2.
Competenze richiestePrecisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare con scadenze e carichi operativi elevati.
Autonomia nella gestione delle attività.
Metodo e capacità di organizzazione.
Riservatezza nella gestione delle informazioni.
Tipologia contrattualeContratto a tempo determinato.