Che cosa cerchiamo
Lavoreremo con qualcuno che sia in grado di:
* Supportare e affiancare il management nella gestione delle risorse umane, fungendo da interlocutore credibile e consulente interno;
* Promuovere l'evoluzione della cultura HR aziendale, contribuendo all'adozione di best practice in ambito people management;
* Gestire e implementare processi core HR (performance management, formazione, talent review, compensation & benefit) in linea con le esigenze del business;
* Agrarsi come facilitatore tra il top management e i team, supportando la risoluzione di conflitti, la gestione del cambiamento e il miglioramento del clima organizzativo;
* Collaborare con le funzioni centrali per l'implementazione e l'ottimizzazione della piattaforma SAP SuccessFactors, garantendone l'utilizzo efficace in azienda;
* Monitorare KPI HR e proporre azioni correttive e migliorative;
* Supportare l'implementazione di iniziative di sviluppo organizzativo e piani di successione.