PPorta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi / e affiatati / i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale. /pulliLavora nei nostri supermercati! /li /ulh3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3pbSei perfetto / a per questo lavoro se hai: /b /pulliEsperienza come Specialista o Vice Capo Reparto (Reparto Scatolame e Freschi libero servizio) di almeno 3 anni /liliCapacità di gestire persone, turni, formazione, motivazione, richiami /liliCapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i dati e i KPI /liliFamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini e gestione della merce /li /ulh3In più per il reparto Deperibili Libero servizio (DLS) /h3ulliConoscenza approfondita del prodotto /liliUtilizzo di strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli,...) /liliPredisposizione ad assistere e consigliare la clientela /liliMotivazione al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3COSA FARAI? /h3pSarai inserito / a in un percorso di formazione e affiancamento di 12 mesi, al termine del quale: /pulliAcquisirai le competenze per assumere il ruolo di Capo Reparto /liliGestirai, motiverai e ascolterai il team di vendita e specialisti del reparto /liliCoordinerai con il Direttore e i Capo Reparto per migliorare la performance del punto vendita /liliGestirai gli ordini e monitorerai i dati e i KPI del reparto /liliCollaborerai nelle attività operative per contribuire al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? /h3ulliAccesso al welfare aziendale con sconti sulla spesa e convenzioni /liliCorsi di formazione tecnici e manageriali, sia in aula che online /li /ulh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3pA seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare il Direttore del punto vendita in presenza. /ph3Carrefour Italia /h3ulliOpera con una rete multi-formato e approccio omnicanale /liliGuidata da una forte attenzione al cliente e valorizzazione del Made in Italy /liliImpiegano oltre 10.000 persone in Italia e più di 350.000 nel mondo /liliRiconosciuta come Top Employer nel 2025 per le sue pratiche di gestione del personale /li /ulpIn Carrefour valorizziamo le differenze come simbolo di autenticità e ricchezza, promuovendo inclusione, equità e diversità, con processi di selezione basati su competenze e motivazione. /p #J-18808-Ljbffr