Overview
FILIALE: SMS TELAI OLAGNERO
Gi Group spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per prestigiosa azienda italiana di assemblaggio e creazione cerchi per biciclette.
Verrai inserito/inserita nel reparto assemblaggio, lavorando all'interno di un team, e riporterai al responsabile di produzione.
Responsabilità
* Avvio e lavorazione su macchine automatiche e semi-automatiche
* Gestione dell’intero ciclo produttivo di creazione del cerchio ruota
* Monitoraggio del corretto funzionamento della linea
* Inserimento della gomma e sistemazione dei raggi all'interno del cerchio
* Controllo qualità prodotto finito e rilevamento di eventuali difetti di produzione
Requisiti
* Esperienza minima in contesti produttivi
* Possesso della patente B; patentino del muletto
Completano il profilo
* buona gestione dello stress, flessibilità e attitudine al lavoro in team
Offerta contrattuale
Si offre assunzione diretta c/o azienda, CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario: full time 08:00-17:00, dal lunedì a venerdì.
Luogo di lavoro: Rivalta Scrivia (AL) presso interporto.
Informazioni aziendali
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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