Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un
robusto orientamento all'acquisizione di nuova clientela,
in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo. La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di: · garantire il conseguimento degli obiettivi economici · analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia · proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente · verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento · perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. La risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.
Criteri E' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale. Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: · ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento · elevate capacità organizzative e di problem solving · spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.
SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE
: ·
Il nostro Gruppo
: ·
Il processo di selezione: ·
I consigli per prepararti al colloquio
: ·
Benefits e Smart Working:
INCONTRA
: ·
I nostri Ambassador: ·
I nostri recruiter
:
RIMANI SEMPRE AGGIORNATO
: Linkedin:
Potrai candidarti fino al 31/03/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo
e la nostra sezione dedicata “People Care”, al link
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: