Eurofirms People First – Agenzia per il Lavoro – Filiale di Imola seleziona, per potenziamento del reparto manutenzione di azienda cliente strutturata, con sede a Calderara di Reno (BO):MANUTENTORE DI IMPIANTI INDUSTRIALI (M/F)La risorsa sarà inserita nel team di manutenzione e si occuperà di garantire l’efficienza e il corretto funzionamento degli impianti industriali. In particolare, svolgerà attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva, diagnosi e risoluzione di guasti di natura elettrica, pneumatica e idraulica, supporto all’installazione e collaudo di nuovi impianti e apparecchiature.La figura curerà inoltre la corretta registrazione delle attività manutentive tramite CMMS e collaborerà con i reparti Produzione, Qualità e IT per il miglioramento continuo dei sistemi di automazione. È richiesta disponibilità a operare sui due stabilimenti di Calderara e Castenaso.Il profilo ideale presenta i seguenti requisiti:Diploma tecnico (perito elettrico, elettronico, elettrotecnico o meccatronico); Esperienza di almeno 2 anni nella manutenzione di impianti industriali; Conoscenza di circuiti pneumatici, idraulici ed elettrici (BT/MT); Capacità di lettura di schemi funzionali e documentazione tecnica; PatentinoPES–PAV–PEI; Conoscenze basedi automazione industriale e interesse a svilupparle; Buona capacità di lavorare in autonomia e in team.Costituiscono titolo preferenziale:Esperienza su PLC (Siemens, Omron o equivalenti); Conoscenza di reti industriali e sistemi SCADA/MES; Familiarità conmetodologie TPM, Lean e utilizzo avanzato di CMMS.Orario di lavoro: centrale, con disponibilità a straordinari e interventi festivi; Inserimento: tempo determinato o somministrazione, con prospettiva di stabilizzazione; Sede di lavoro: Calderara di Reno (BO), con operatività anche su Castenaso.#imola2026I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.