Se hai maturato esperienza nella gestione degli acquisti e nella negoziazione con fornitori, all'interno di contesti manifatturieri, potrebbe interessarti la selezione che sto seguendo:
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Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
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Per realtà cliente sita in zona Manerbio, solida e ben strutturata, siamo alla ricerca di un Senior Buyer, da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti.
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L'azienda conta circa 100 dipendenti e oltre 50 anni di storia alle spalle, e si posiziona – a livello internazionale – come uno dei principali player sul mercato di riferimento.
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Collaborando con una risorsa addetta agli acquisti, e rispondendo al Direttore di Funzione,
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ti occuperai di:
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- Gestione del processo di acquisto, dall'emissione dell'ordine al monitoraggio delle consegne;
- Scouting e gestione fornitori, anche a livello internazionale;
- Negoziazione di condizioni economiche e contrattuali:
- Analisi dei costi secondo logiche di TCO (Total Cost of Ownership);
- Monitoraggio delle performance dei fornitori (qualità, tempi, costi);
- Gestione dei processi di procurement e supply chain;
- Utilizzo di sistemi ERP per la gestione degli ordini;
- Interfaccia con produzione, logistica e qualità.
Requisiti:\n
- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
- Esperienza di 2–3 anni nel ruolo, preferibilmente in ufficio acquisti;
- Buona conoscenza dei processi di procurement e supply chain;
- Esperienza nella negoziazione commerciale;
- Familiarità con contrattualistica;
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Nice to have:\n
- Orientamento ai risultati
- Buone capacità comunicative e negoziali;
- Problem solving e approccio analitico;
- Buona gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team.
L'azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento economico commisurato alla seniority (intervallo economico di riferimento: 40-50K di RAL). xivgfpx\n
Molto positivo il clima lavorativo, sia a livello generale, che all'interno della BU di riferimento, come dimostra il basso livello di turnover da sempre registrato in azienda:
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sono infatti ben strutturati sia i processi di on-boarding e formazione iniziali, che i percorsi di crescita competente.
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Candidati all'annuncio se ti va di saperne di più!