Noi di AGIC, Solution Partner di Microsoft, possiamo dire di essere una delle migliori aziende IT ma in realtà ci piace considerarci una società composta da persone che collaborano insieme per raggiungere l’eccellenza nell’innovazione e nell’implementazione di soluzioni per i clienti.I nostri punti di forza sono 4: le persone, le competenze, Microsoft e la crescita.Siamo una grande squadra, puntiamo allo sviluppo di nuovi talenti, ci consideriamo tutti dei professionisti e siamo concentrati sull’obiettivo complessivo.Il riconoscerci una squadra, un grande team, ha avuto un contributo predominante per la crescita che abbiamo vissuto in questi anni e che non vogliamo fermare!Ora che ci siamo raccontati ci piacerebbe fare la conoscenza di un HR Recruiter internship presso la sede di Milano, preferibilmente appartenente alle categorie protette.La risorsa si inserirà all’interno del team HR dedicato alla ricerca, selezione e gestione dei talenti, supportando le attività di recruiting per profili IT & Digital e collaborando ai processi di Employer Branding, onboarding e sviluppo organizzativo.La risorsa avrà modo di:Affiancare il team Recruiting nelle attività di ricerca e selezioneGestire l'intero iter di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui conoscitiviInteragire con candidati e stakeholder interni, contribuendo all'identificazione dei migliori talentiPartecipare a progetti di employer branding e iniziative formativeSviluppare competenze trasversali in ambito HR, comunicazione e gestione organizzativaI nostri candidati ideali:cerchiamo persone intraprendenti e con una forte motivazione che siano in possesso di:Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridicheInteresse concreto per il mondo HR, in particolare per il recruiting e talent acquisitionBuona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)Familiarità con strumenti digitali e social (LinkedIn, Indeed, ecc…)Ottime capacità comunicative, relazionali e di ascoltoPrecisione e attenzione ai dettagli nella gestione delle candidatureCapacità organizzative e di gestione del tempoProattività, curiocità e voglia di apprendereAttitudine al lavoro in team e spirito collaborativoBuona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.Esperienza, anche breve, in ambito HRConoscenza base del mondo IT/digital/techAppartenente alle categorie protette (art.
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1 o art.
18)un ambiente vivace ed informale!numerosi eventi aziendali e occasioni in cui divertirsi aldilà degli impegni professionali!possibilità di usufruire dello smart working e di flessibilità oraria già dal primo anno!attenzione alle risorse ed un approccio orientato alla persona e ai risultati!Inoltre, tutte le nostre risorse sono inserite in un sistema di Performance Management che garantisce una crescita costante sotto la guida del Team HR e dei propri Responsabili!Arrivati a questo punto ci piacerebbe conoscerti!Che cosa ne pensi? xlwpduy Il nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domani!Informazioni:Tipologia di inserimento: stageSede di Lavoro: Milano
- Via Franco Russoli, 6La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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