Rom’antica è un brand in rapida crescita nel panorama della ristorazione italiana, specializzato nella pizza in teglia. Impasti ad alta idratazione, lunga lievitazione e ingredienti selezionati sono alla base di un prodotto che offre un’esperienza autentica e di qualità. Per accompagnare lo sviluppo e garantire standard elevati in ogni punto vendita, abbiamo ideato il Progetto STAR – Sviluppo, Training, Autonomia, Responsabilità: un percorso strutturato pensato per formare i futuri responsabili di store, valorizzando il talento e favorendo la crescita professionale. Se vuoi diventare responsabile di punto vendita Rom’antica, puoi iniziare il tuo percorso di manager in crescita con noi. Offriamo un percorso formativo strutturato, pensato per accompagnarti nella tua crescita professionale. Il programma prevede un periodo iniziale di sei mesi dedicato alla formazione e affiancamento, durante i quali acquisirai competenze tecniche, gestionali e operative attraverso: Attività pratiche nei punti vendita Sessioni formative presso la nostra Scuola dei Mestieri di Milano Trasferte sul territorio nazionale per un’esperienza completa sul campo L’avvio è previsto con: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento al 4° livello del CCNL Turismo – Pubblici Esercizi Passaggio al 3° livello al raggiungimento degli obiettivi formativi L’obiettivo finale è un inserimento stabile in un ruolo di responsabilità, con la gestione autonoma di un punto vendita Rom’antica. Un’opportunità concreta per costruire un percorso di crescita solido nel mondo della ristorazione di qualità. Inserimento previsto: fine giugno / inizio luglio 2025 Cerchiamo candidati Passione per il mondo della ristorazione e dell’arte bianca Preferibile esperienza pregressa nel settore ristorativo Disponibilità a trasferte per attività formative e missioni operative Flessibilità oraria, inclusi weekend e festivi Buone capacità organizzative e relazionali Spirito di iniziativa, autonomia e orientamento al risultato Se ti riconosci in questo profilo e desideri costruire un percorso professionale solido in un’azienda dinamica, potresti essere la persona giusta per noi. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Le candidature devono includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). J-18808-Ljbffr