Descrizione dell’offerta di lavoroResponsabile Risorse UmanePer una nota realtà industriale di medie dimensioni, leader nel settore di riferimento, stiamo supportando la ricerca di un Responsabile Risorse Umane, da collocare nella sede in Umbria.ResponsabilitàGuidare la definizione e implementazione della strategia HR in coerenza con gli obiettivi del piano industrialePromuovere un piano di change management a supporto di una progressiva trasformazione dei processi HR, garantendo l’allineamento con le “best practice” di mercato e rafforzando l\"attrattività dell’organizzazione in logica di employer brandingIn allineamento con il modello di competenze interne, favorire l’espressione di valori e comportamenti coerenti con lo stile di leadership attesoGarantire l’implementazione di un sistema di procedure e policy trasparente, meritocratico e coerente con mission e valori aziendaliGestire rapporti / trattative con i sindacati e gli aspetti contrattuali e normativi relativi all’area del personaleSupervisionare e governare tutti i processi caratteristici della Funzione HR : recruiting, onboarding, formazione, sviluppo di competenze strategiche tecniche e manageriali, monitoraggio delle performance, etc.Supervisionare gli aspetti afferenti all\'amministrazione del personale e alla gestione delle pagheGestire il processo di budgeting, planning e controllo dei costi del personaleProfilo ricercatoCompetenze HR sviluppate attraverso un percorso di almeno 12-15 anni in contesti industriali complessiEsperienza nella gestione di relazioni sindacali complesseEsperienza nel governo di processi di change management e di evoluzione culturale in contesti industrialiPassione ed energia realizzativa per accompagnare in modo pragmatico l’evoluzione della Funzione HRInglese fluenteSede : UmbriaRif SMIntermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323 / RSCreare un avviso di lavoro per questa ricerca
#J-18808-Ljbffr