La tua nuova azienda:
Per un nostro cliente, multinazionale leader a livello globale in ambito IT Strategy, AI & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager che gestisca i processi di selezione ed amministri i forti piani di crescita.
Responsabilità:
Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per garantire l'acquisizione dei migliori talenti nel settore IT.Collaborare con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte.Condurre ricerche di mercato per identificare le migliori fonti di talenti e le nuove tendenze nel recruiting.Gestire relazioni positive con società di recruiting, università e organizzazioni professionali.Implementare e gestire sistemi di tracciamento dei candidati per garantire una gestione efficiente del processo di reclutamento.Supervisionare il processo di onboarding e integrazione dei nuovi dipendenti.
Requisiti:
Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o campo correlato.Esperienza comprovata nel ruolo di Talent Acquisition Manager, preferibilmente in aziende di consulenza IT o settori affini.Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e delle tendenze del mercato del lavoro nel settore IT.Eccellenti competenze comunicative e relazionali.Capacità dimostrate di gestire il processo di selezione.Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi.
Cosa offriamo:
RAL 60.000€ - 70.000€ + M.B.O. + auto aziendale ad uso promiscuo,Opportunità di crescita e sviluppo professionale.Smart Working: Ibrido (40% in remoto / 60% in sede).
Sede di lavoro:Milano, Italia