So.Farma.Morra Group, leader nella distribuzione farmaceutica, ricerca un/a:
HR Generalist
Location: Somma Vesuviana (NA), Provincia di Napoli, Italia
Chi siamo:
Da oltre 40 anni, So.Farma.Morra Group opera nel mercato della distribuzione farmaceutica, rifornendo quotidianamente circa 8.000 farmacie in tutta Italia ed esportando in circa 50 Paesi nel mondo. Conta 18 centri di distribuzione dislocati in tutta Italia e ha il suo headquarter a Nola, in provincia di Napoli. Il gruppo, proprietario anche di una catena di farmacie e di un e-commerce farmaceutico, è composto da circa 900 risorse e registra un fatturato di circa 1,5 miliardi di euro.
Chi cerchiamo:
Il candidato ideale ha esperienza nell’organizzazione, gestione e sviluppo del personale, preferibilmente in aziende strutturate. Riportando al Direttore HR, lavorerà presso l’headquarter in un team di 6 risorse, contribuendo a un’azienda di grandi dimensioni con grande attenzione alle persone.
Responsabilità:
* Aggiornamento degli organigrammi e dei mansionari, stesura delle procedure aziendali e mappatura delle competenze.
* Implementazione di sistemi di performance management, definizione di KPI e obiettivi, supervisione sull’andamento e feedback periodici.
* Redazione di lettere di contestazione disciplinare in collaborazione con i consulenti legali e gestione del contenzioso in supporto alle Relazioni Sindacali.
* Monitoraggio del tasso di assenteismo e gestione dei piani di smaltimento ferie.
* Sviluppo di politiche di engagement, welfare & wellbeing, diversity & inclusion, organizzazione di incontri one-to-one, progetti di coinvolgimento e analisi del clima aziendale.
* Creazione di percorsi formativi e di crescita, collaborazione con enti di formazione, gestione dei fondi interprofessionali e pianificazione dei percorsi di carriera.
* Supporto alla definizione delle politiche retributive, gestione del compensation & benefit, budget e forecast sul costo del personale.
* Utilizzo di software di gestione del personale, preferibilmente Zucchetti, e capacità di innovare con strumenti e procedure efficaci.
Requisiti:
* Esperienza nell’organizzazione, gestione e sviluppo del personale in aziende strutturate.
* Ottima conoscenza di Office e software di gestione del personale.
* Passione per le tematiche HR, capacità organizzative, analitiche e di progettazione.
* Capacità di lavorare in team e per obiettivi.
Offriamo:
Contratto con retribuzione commisurata all’esperienza e alle capacità, inquadramento CCNL Commercio. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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