Unisciti a Horsa! Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0. Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia. 📍 Sede di inserimento: Maranello IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un Junior HR Administration da inserire in Horsa One, la nostra Business Unit specializzata in soluzioni per la gestione del personale. La risorsa entrerà a far parte di un team focalizzato su un importante cliente del settore automotive. Scopri di più ➡️ Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda. LE TUE RESPONSABILITA' Affiancata/o da colleghi senior, ti occuperai di attività di amministrazione del personale, chiusura dei cartellini e in particolare gestione delle note spese. Inoltre, fornirai, a turno con i colleghi, supporto diretto ai dipendenti dell’azienda cliente attraverso un apposito sportello dedicato. CHI STIAMO CERCANDO? Sei la persona giusta per noi se: Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico; Hai maturato una prima esperienza nell’ambito dell’amministrazione HR; Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving; Ti distingui per la tua proattività , flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. COSA OFFRIAMO? Inserimento con Contratto di Apprendistato; Un ambiente dinamico e cooperativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti; Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione. La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).