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Store Manager
Lavorerai come store manager in Acqua&Sapone, un’azienda con un clima familiare e confortevole. Questi sono alcuni vantaggi di questo lavoro:
* Sei in un contesto stimolante e rappresenti un brand conosciuto e prestigioso;
* Hai un contratto a tempo determinato con futuro inserimento a tempo indeterminato;
* Lavori in un clima sereno e pieno di opportunità di crescita, grazie a percorsi di carriera ben strutturati;
* Lavori per un brand conosciuto e apprezzato sul territorio nazionale, dandoti competenze, e un’immagine, facilmente rivendibile sul mercato.
Accompagnerai il tuo team occupandoti delle seguenti attività:
* Gestirai in autonomia il pdv con responsabilità nella gestione delle risorse (turnistica, ferie/permessi, valutazione, sviluppo delle competenze, motivazione, organizzazione del lavoro e divisione dei compiti);
* Ti occuperai della selezione ed assunzione di nuovo personale nel raggiungimento degli obiettivi di budget e produttività oraria;
* Monitorerai le performance attraverso i kpis di settore individuando le aree di successo e insuccesso e suggerendo alla direzione risoluzioni e piani di miglioramento;
* Ti occuperai di attività di reportistica; analizzerai il margine, indirizzando così gli ordini;
* Sarai il garante dell'immagine del negozio e dell'esecuzione delle procedure aziendali;
* Ti occuperai delle comunicazioni con la Direzione Commerciale per definire strategie e discutere il forecast del pdv.
Requisiti
* Esperienza pregressa nel settore di almeno 1 anno come store manager o vice store manager.
* Provenienza GDO (food e no food); Ristorazione; Profumeria
Orario di Lavoro
Si richiede disponibilità a svolgere un full time 40 ore settimanali su 6 giorni settimanali e turni anche spezzati nella fascia oraria dalle 08.30 alle 20.00 dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.
Luogo di Lavoro
CITTA' DI CASTELLO
Offerta
Si offre contratto diretto con l’azienda a tempo determinato III liv CCNL DMO commisurato al profilo di 5 mesi con successiva proroga e stabilizzazione a tempo indeterminato.
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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