Missione
Garantire la continuità operativa e la resilienza cyber dei servizi critici della banca, assicurando la capacità di prevenire, resistere, rispondere e recuperare da eventi di natura tecnologica e cyber, in linea con i requisiti normativi e con le aspettative di business.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Responsabilità Principal
1. Progettare, mantenere ed evolvere il framework di Business Continuity e Disaster Recovery della banca
2. Condurre e coordinare le Business Impact Analysis (BIA), la definizione di RTO / RPO, l'identificazione dei servizi e processi critici
3. Collaborare con IT, Cyber Security e business per l'integrazione dei requisiti di cyber resilience e la gestione degli scenari di crisi cyber
4. Definire e testare i piani di Business Continuity e i piani di Disaster Recovery, playbook di risposta a incidenti gravi e crisi cyber
5. Pianificare ed eseguire test periodici di BC/DR, esercitazioni di cyber crisis (table-top, simulation)
6. Valutare la resilienza di infrastrutture IT, applicazioni critiche, servizi esternalizzati e fornitori critici
7. Supportare le attività di audit, ispezioni e assessment regolamentari
8. Produrre reporting verso CISO, IT Management, funzioni di controllo e CapoGruppo
Competenze Tecniche
- Solida esperienza su Business Continuity & Disaster Recovery
- Conoscenza di architetture IT (on-prem, virtualizzate, cloud), meccanismi di alta affidabilità e fault tolerance
- Comprensione dei principali scenari di rischio di cyber attack e degli scenari di indisponibilità
- Capacità di valutare single point of failure, dipendenze tecnologiche e applicative
- Familiarità con incident management, crisis management e integrazione BC / Cyber Security
- Conoscenza dei requisiti normativi rilevanti su DORA, linee guida EBA/ECB su ICT risk e BC
- Integrazione dei concetti di operational resilience, cyber resilience, third party risk
- Supporto alle attività di gap analysis, remediation, continuous improvement
Soft Skills
- Visione sistemica e capacità di sintesi
- Ottime capacità di coordinamento e comunicazione
- Attitudine al problem solving in contesti di crisi
- Capacità di interagire con stakeholder tecnici, business e di controllo
- Autorevolezza e affidabilità
Esperienza
- Laurea tecnica o esperienza equivalente
- Almeno 4-5 anni di esperienza in ambito BC in contesti bancari o regolamentati
- Profilo con capacità di coordinamento trasversale
Costituiscono criteri preferenziali:
- il possesso di certificazioni in ambito Business Continuity (es. ISO 22301), IT Service Continuity
- la conoscenza di framework NIST, ISO 27001 / 22301
- l' esperienza in esercitazioni di cyber crisis strutturate
Sede di Lavoro - Ibrida tra Parma o Milano e Smartworking
Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.
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Il nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: e Smart Working: :
I nostri Ambassador: nostri recruiter: SEMPRE AGGIORNATO:
Linkedin: : orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. xrdztoy Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale.