Per il potenziamento del team HR, ricerchiamo una risorsa da inserire nel ruolo di HR Administration &, Generalist. Il candidato/a ideale si occuper della gestione operativa delle risorse umane a 360. Le principali mansioni includono: • Gestione Amministrativa del Personale: gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro, dall’assunzione (contratti di lavoro, accordi individuali, ecc.) al processo di uscita • Payroll &, Reporting: raccolta delle variazioni dei dipendenti necessari per i cicli mensili di elaborazione cedolini e collaborazione con lo studio paghe. • Salute e Sicurezza: monitoraggio delle scadenze relative alla sicurezza sul lavoro e alla Sorveglianza Sanitaria, con gestione della relativa formazione obbligatoria. • Digitalizzazione HR: monitoraggio, aggiornamento e implementazione dei dati sui gestionali aziendali, supportando l'evoluzione digitale dei processi HR e del reporting Cosa cerchiamo: • Esperienza: almeno un paio di anni in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente in contesti industriali strutturati. • Competenze tecniche: conoscenza delle procedure amministrative HR e dei flussi paghe. La conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria sar considerata un requisito preferenziale. • Conoscenze linguistiche: buon livello di inglese, scritto e parlato. • Soft Skills: spiccate capacit organizzative, precisione assoluta nella gestione dei dati e naturale attitudine alla riservatezza. • Problem Solving: capacit di gestire scadenze multiple, proattivit e attitudine a interfacciarsi con diversi interlocutori aziendali. Perché unirsi a noi: Offriamo l'opportunit di entrare in un gruppo solido in cui potrai crescere, dove la funzione HR è partner strategico nello sviluppo del business. Troverai un ambiente stimolante, orientato all’innovazione e al miglioramento continuo dei processi. Si offre: inserimento diretto in azienda, inquadramento e RAL saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata. Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunit (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolger in conformit dell’art. 13 Dlgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16.