Stiamo selezionando un IDRAULICO INDUSTRIALE per importante azienda leader nel settore lattiero-caseario a Brescia. Da oltre 90 anni l’azienda si distingue per l'attenzione verso la qualità dei prodotti, la cura dei dettagli e l'impegno costante verso l'innovazione e il miglioramento continuo. Ambiente dinamico e stimolante, in cui il rispetto per le tradizioni si coniuga con l'adozione delle più moderne tecnologie e pratiche aziendali. La persona inserita, rispondendo al Capo Officina, si occuperà di: - Supervisionare e monitorare gli interventi interni di manutenzione idraulica per garantire il corretto funzionamento degli impianti (per esempio a livello di trattamento acqua, depuratori, compressori, centrali termiche, piping, pompe sommerse, sensoristica…) - Risolvere tempestivamente le emergenze idrauliche e le interruzioni della produzione - Eseguire e programmare la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti - Coordinare le ditte esterne di manutenzione - Diploma Tecnico - Esperienza e competenze specifiche maturate in ambito impiantistico industriale presso aziende medio-grandi modernamente organizzate e tecnologicamente evolute; preferibile la provenienza dal settore alimentare (confezionamento-imbottigliamento) /chimico/farmaceutico - Disponibilità a lavorare su turni e nel weekend, reperibilità anche notturna - Sarà considerato titolo preferenziale l’essere in posgenere del Patentino per la conduzione di impianti termici – II Grado - Completano il profilo capacità organizzative, doti relazionali, flessibilità e problem solving L’azienda offre: - Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, con prospettive di crescita entro 12 mesi dall’assunzione. - In prospettiva, e al raggiungimento della piena autonomia, possibilità di crescita professionale come Capo Turno e/o Capo Squadra - Premio di risultato - Piattaforma Welfare - Ticket Restaurant Sede di lavoro: Brescia Referente della selezione: Martina Bettariga L' offerta di lavoro qui pubblicata si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (D.Lgs. 198/2006)