Azienda
Storica realtà à di servizi tecnici e gestione immobiliare.
Descrizione Lavoro
La risorsa a diretto riporto del responsabile del personale si occuperà dei seguenti tasks operativi:
- Predisposizione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e documentazione correlata.
- Supporto alla popolazione aziendale su tematiche: payroll; contrattualistica; normativa del lavoro.
- Produzione di reportistica HR.
- Supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini oaga.
- Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze.
- Gestione cessioni del quinto, pignoramenti e previdenza complementare.
- Verifica e monitoraggio dello scadenzario amministrativo.
- Gestione e arichiviazione dei documenti.
- Controllo documentale del personale distaccato.
Competenze ed esperienza
La risorsa deve avere i seguenti requisiti:
- Esperienza di 2/3 anni nel ruolo nell'amministrazione del personale.
- Conoscenza e utilizzo di gestionali e Microsoft office (Excel)
- Buoma conoscenza delle tematiche payroll e dei processi HR.
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.